辞职未满一个月不让走怎么办

您可以依法辞职，单位无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位应配合办理离职。若单位阻止，可能导致您无法及时入职新工作，造成经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。若单位拒绝协商，建议申请劳动仲裁以维护权益；若希望快速解决，可直接向单位出具辞职通知，并保留好相关证据。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法辞职。操作如下：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知单位；2. 保留好辞职通知的发送记录；3. 到期后要求单位办理离职手续；4. 如单位拒绝，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁；5. 注意保留证据，避免单位以违法解除为由要求赔偿。