工地工作期间突发疾病，是否算工伤？

工地工作期间突发疾病，若符合特定情形可算工伤。根据《工伤保险条例》，突发疾病若属职业病、工作岗位上突发死亡或48小时内抢救无效死亡，视为工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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工作期间突发疾病，处理方式需视情况而定。常见处理方式包括及时送医、申请工伤认定。若属职业病或突发死亡等情形，应尽快准备相关材料申请工伤；其他情况则按普通疾病处理，关注员工健康。
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突发疾病算工伤需具体情况。1.若属职业病或工作岗位突发死亡，立即送医并申请工伤认定，保留相关证据。2.48小时内抢救无效死亡，也应及时申请工伤，确保权益。3.普通疾病，则关注员工健康，提供必要医疗支持，按公司规定处理。