工作了十一年被辞退，公司应给怎样的补偿？

工作了十一年被辞退，公司应支付经济补偿金及可能的其他补偿。根据《劳动合同法》，企业违法辞退需支付二倍经济补偿金，即每工作一年支付二个月工资。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式包括协商、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本和自身情况。
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被辞退应获补偿。具体操作：1.与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。