试用期仅三天被辞退,我该如何要回我的工资?

您有权要求结算试用期工资。依据《劳动法》,工资需按月支付,不得克扣或无故拖欠。若不及时处理,可能导致您的合法权益受损,用人单位需承担法律责任。
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可要求结算工资。操作如下:1.与用人单位沟通,明确表达要求结算工资的意愿;2.若沟通无果,收集工作证据,如工作记录、聊天记录等;3.向当地劳动行政部门投诉,并提交相关证据;4.等待劳动行政部门调查处理,必要时可寻求法律援助。
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常见处理方式为与用人单位协商或向劳动行政部门投诉。建议先尝试与用人单位友好协商,若协商无果,再向劳动行政部门投诉,以维护自身权益。
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