休产假结束后遇到法定节假日，工资怎么计算？

休产假后遇法定节假日，工资照发不受影响。依据《劳动保护法》等，产假工资由生育津贴替代，公司需为女职工购买生育保险。若公司未按规定支付，将损害女职工合法权益，可能面临法律纠纷及赔偿。
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休产假遇节假日，工资不受影响。具体操作：1.查阅公司规定，有明确产假工资发放办法的，按规定执行，确保不低于基本工资；2.若无公司规定，则依据《劳动保护法》，由生育津贴替代产假期间工资，公司需确保为女职工购买生育保险，以便社险办补助津贴能及时划到公司帐上并发放给个人。
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休产假后遇节假日，工资处理需按公司规定或劳动保护法来。若公司有明确产假工资规定，则按规定执行；若无，则依据劳动保护法，由生育津贴替代工资。选择时需确保符合法律法规，保障女职工权益。