签了劳务合同但不想去工作，可以如何处理？

签了劳务合同不想去工作，应先与公司协商。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位应平等协商，不协商直接离职可能构成违约，需承担法律责任，影响个人信用及未来就业。
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不想履行劳务合同，应：1.与公司协商，说明情况，争取双方同意解除合同；2.若公司不同意，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3.调解无果，准备相关证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。
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签了劳务合同不想去工作，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商解除合同；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。