领导没收到我的微信请假信息,该怎么跟领导沟

您应与领导直接沟通,解释未收到信息的情况。依据《劳动合同法》,员工有请假权利,沟通不畅可能导致误会或权益受损。不及时处理可能影响工作关系及个人评价。
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应与领导沟通。操作如下:1.当面沟通时,态度诚恳,说明未收到信息原因及请假详情;2.电话沟通时,先问是否方便,再简洁明了说明情况;3.邮件沟通时,标题明确,内容详细,附上联系方式以便回复。
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处理此问题,你可选择当面沟通、电话或邮件说明。根据事情紧急程度与领导习惯,选择最合适的方式,确保信息准确传达并得到反馈。
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