但公司只为我缴纳了三个月的社保，该怎么办？

您可以向劳动监察部门投诉举报，要求公司足额按期缴纳社保。依据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，若未履行，您有权要求补缴，并可能获得双倍工资赔偿（因未签劳动合同）。若不及时处理，公司将面临法律制裁，您的社保权益也将持续受损。
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针对公司未足额缴纳社保的情况，您可采取以下措施：首先，收集上班证据，如打卡记录；其次，向劳动监察部门提交投诉，要求处理；若公司拒绝，则准备劳动仲裁材料，如工资单、工服等，申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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常见的处理方式包括向劳动监察部门投诉和申请劳动仲裁。向劳动监察部门投诉适用于初步解决社保缴纳问题；若公司不配合，则可选择劳动仲裁，依据《劳动合同法》要求公司支付双倍工资及补交社保，此方式更具法律效力。您应根据公司反应和自身需求选择合适方式。