离职不给确认工时合法吗
泰顺县刑事律师咨询
2025-04-22
不合法。离职时用人单位应确认工时并结清工资。依据《劳动合同法》，劳动者提前申请离职，到离职日用人单位需结清工资并办理离职。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与用人单位协商；协商不成时，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不给确认工时不合法。1. 协商：与用人单位沟通，要求确认工时并结清工资。2. 仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
上一篇：但我没买保险，该如何应对？
下一篇：暂无 了