律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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12/07
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借款开庭前还款合法吗
借款开庭前还款存在以下特殊情况或例外情形： 1. 借款涉及非法用途（如赌债、高利贷）：若借款被认定为非法债务，即使债务人开庭前还款，也可向法院主张返还已还款项，法院会支持该请求，因为非法债务不受法律保护。 2. 债务人受胁迫还款：若债务人在开庭前因债权人的暴力、威胁等手段被迫还款，可向法院主张撤销该还款行为，要求债权人返还款项，同时追究债权人的法律责任。 3. 借款已过诉讼时效：若借款已过三年诉讼时效，债务人开庭前还款后又以诉讼时效届满为由主张返还，法院不予支持，因为诉讼时效届满后
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12/07
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没交社保单位未交怎么赔偿
单位未缴社保的维权可能受这些特殊情况影响： 1. 职工自愿放弃社保：单位虽有法定义务，但职工若签过放弃协议，单位或以此抗辩，维权难度增加，需通过法律程序确认协议无效。 2. 单位破产或无力补缴：若单位已破产或资金链断裂，即便职工胜诉，执行也可能困难，难以实际获得补缴或赔偿。 3. 超出仲裁时效：职工若在单位未缴社保行为发生后1年内未主张权利，可能丧失通过劳动仲裁获赔的权利，但社保征收机构仍有权追缴社保费用。 发现问题后建议尽早行动，以提高维权成功率。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15
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12/07
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下夜班要求参加培训合法吗
关于员工下班后安排培训的合法性，可依据《中华人民共和国劳动法》相关条款分析：第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作不超8小时、平均每周不超44小时的工时制度；第四十一条明确，用人单位因生产经营需要延长工作时间，须与工会和劳动者协商，每日一般不超1小时，特殊情况每日不超3小时且每月不超36小时。若下班后培训属用人单位生产经营需要的工作内容且占用休息时间，即构成延长工作时间，需遵循上述规定并与员工协商、控制时长。同时，根据第四十四条，延长工作时间的，应支付不低于工资150%的报酬。因
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12/07
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个人注册商标无公司销售手续怎么办
处理“个人注册商标无个体营业执照如何操作”的问题时，需注意以下特殊情形： 1. 农村承包经营户申请：依据相关规定，农村承包经营户可凭承包合同签约人名义申请，无需个体工商户营业执照，但申请范围需与承包业务相关。 2. 其他组织成员申请：若个人属于依法成立的其他组织（如合伙企业、社会团体等）成员，可由该组织名义申请，个人无需单独办理营业执照，前提是该组织具备主体资格。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 个人注册商标无个体营业执照时，无
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12/07
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离婚了判给女方的孩子可以改姓吗
离婚后孩子判给女方，单方给孩子改姓可能有法律风险。 1. 男方可能起诉要求恢复原姓：若女方未征得男方同意擅自改姓，男方发现后可能诉至法院，法院无正当理由时可能支持其恢复原姓的请求。 2. 公安机关可能拒办：女方若无法提供父母双方书面协商一致材料，也无法证明存在法定“正当理由”，公安机关会直接拒绝办理改姓手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离婚后孩子判给女方，改姓时要避免以下错误做法： 1. 单方直接申请改姓：部分女方认为孩子归自己
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12/07
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欠款未还被诉诈骗怎么办
您询问“欠债不还告诈骗怎么办”，首先要明确：欠债不还不一定构成诈骗，需结合具体情况判断是否能以诈骗处理。若对方借款时就以非法占有为目的，通过虚构事实、隐瞒真相（如编造用途、提供虚假身份信息等）骗取借款且事后不还，可能构成诈骗，可向公安机关报案；若对方因客观原因（如经济困难）暂时无力偿还，且双方存在真实借款合意，则属于民事纠纷，应通过民事诉讼起诉要求还款，而非告诈骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理“欠债不还告诈骗
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12/06
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加班低于本工资合法吗
“加班工资低于正常工资合法吗？”的法律依据主要来自《中华人民共和国劳动法》。根据2018年修正版《中华人民共和国劳动法》第四十四条，用人单位安排加班需按以下标准支付高于正常工资的报酬：（一）延长工作时间的，不低于150%；（二）休息日加班且不补休的，不低于200%；（三）法定休假日加班的，不低于300%。这里的“正常工作时间工资”即正常工资，法律明确要求不同加班情形的工资均不低于正常工资的对应比例。问题中“加班工资低于正常工资”的情况，无论属于哪种加班时段，均未达到法定最低标准，因此不
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12/06
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要求孩子返校怎么说
孩子被老师停课后想返校，可能面临法律风险，需重视。 1. **受教育权侵害风险**：老师无正当理由长期停课且学校不解决，孩子的受教育权会被侵犯。依据《中华人民共和国义务教育法》，孩子有接受义务教育的权利，学校和老师不得随意剥夺，这种侵害会影响孩子学习进度和未来发展。 2. **家长维权证据不足风险**：家长与老师沟通返校事宜时，若未保留聊天记录、通话录音等相关证据，与学校就返校问题产生争议时，可能因证据不足无法有效维权，导致孩子不能及时返校。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中
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12/06
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C1教练怎么教学员
C1教练在教学过程中，若忽视以下法律风险点，可能面临法律责任或经济损失，需提前防范： 1. 教学违规导致学员事故的赔偿风险：例如，教练在场地训练时未全程监督，学员操作失误撞上障碍物受伤，根据《民法典》第一千一百九十一条（用人单位责任），驾校需承担赔偿责任，教练作为直接责任人可能被驾校追偿；若教练存在故意或重大过失（如明知车辆刹车故障仍让学员训练），还需承担连带赔偿责任。 2. 资质缺失的行政处罚风险：例如，教练未取得教练员资格证书即从事教学工作，或资格证书过期未续期，根据《机动
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12/06
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实习协议写六个月可以提前离职吗
实习协议提前离职的处理结果可能受特殊情况影响，以下是常见例外情形及影响。 1. 用人单位存在违法行为：若用人单位未按协议支付实习补贴、强迫实习生从事危险工作，实习生可立即离职，无需提前通知，且有权要求用人单位支付拖欠的补贴； 2. 实习生因不可抗力离职：例如，实习生突发重大疾病需长期治疗，无法继续实习，可凭医院诊断证明申请提前离职，用人单位不得拒绝，也不得要求赔偿； 3. 学校安排变更：若学校因教学计划调整（如提前开展毕业设计）要求实习生返校，实习生可凭学校证明与用人单位协商提前离